아마존의 주주들이 CEO와 이사회 의장 역할을 분리하자는 제안을 부결시켰다. 최근 발표된 투표 결과에 따르면, 약 82%의 주주들이 이 제안에 반대하는 투표를 던졌다. 이번 제안은 아마존의 연례 주주 총회에서 여러 개의 독립 제안과 함께 제출되었으며, 이 독립 제안들은 모두 부결되었다.

2021년 창립자인 제프 베조스가 CEO 자리에서 물러나면서 아마존은 CEO와 의장 역할을 분리하기로 결정했다. 이 시기에 베조스는 실행 의장(Executive Chairman)으로 남아 현재의 CEO인 앤디 제시가 이끌고 있다. 제안의 제출을 주도한 Accountability Board라는 advocacy 그룹은 S&P 500 기업들 대부분이 CEO와 의장 역할을 분리하고 있는 것을 본보기로 들며, 이러한 구조가 이사회가 기업 거버넌스 및 감독에 집중할 수 있게 하고, CEO는 비즈니스 운영에 전념할 수 있도록 한다고 주장했다.

이사회는 CEO와 의장 역할의 분리를 통해 아마존의 리더십 구조와 기능을 면밀히 검토한 후 이루어진 결정을 잘 따르고 있다는 입장을 밝혔다. “현재의 분리 정책 덕분에 이사회는 특정 시간에 아마존의 상황에 맞는 적절한 리더십을 결정할 수 있다.”라고 아마존은 설명했다. 이러한 입장에도 불구하고, CEO와 의장 역할을 분리하려는 주주 제안은 최근 몇 년 동안 증가세를 보였다. 특히 2023년 상반기에는 러셀 3000 기업들 사이에서 113%나 증가했으며, 이는 지난 10년 간 가장 높은 수치로 기록되었다.

아마존은 주주들에게 분리 제안에 반대할 것을 권장하며, “우리의 다양한 리더십 구조를 통해 성공을 거두었기에, 이사회는 주주들이 우리의 변화하는 요구에 적합한 리더십 구조를 적절히 적용할 수 있는 가능성을 제공하는 것이 좋다고 믿는다.”라고 덧붙였다. 이러한 아마존의 주주 총회와 관련된 결과는 CEO 역할과 이사회 의장 역할 분리에 대한 기업의 전략적 접근 방식에 큰 영향을 미칠 것으로 보인다.


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