MTN 그룹은 동아프리카 지역에서의 주요 경영진 역할을 재편성하며, Mapula Bodibe와 Ali Monzer의 재배치를 발표했다. 이는 회사의 장기 전략과 관리 체계를 더욱 효과적으로 align하기 위한 일환이다. 이번 발표는 경영 효율성을 높이고 미래의 리더십을 육성하려는 중요한 변화를 상징한다.

Bodibe는 2022년부터 MTN 르완다의 CEO로 재직해왔으며, 이제 MTN 남수단을 이끌게 된다. 그녀의 르완다 근무 기간 동안에는 MTN 르완다의 독자적인 4G 네트워크 출시, 르완다 정부와의 협력을 통한 저가 스마트폰 이니셔티브인 이코소라(Ikosora)와의 제휴, 그리고 에릭슨과의 협력을 통해 진행된 킬기에서의 성공적인 네트워크 업그레이드를 포함한 여러 성과로 유명하다. 또한, 그녀는 르완다 최초의 5G 기술 실시간 시연을 감독하며 지역의 디지털 혁신과 발전에 대한 MTN의 의지를 보였다.

MTN 르완다의 회장인 Faustin Mbundu는 Bodibe의 기여에 대해 감사의 뜻을 전했다. 그는 "Bodibe가 MTN 르완다에서 이룬 다양한 성과에 감사하며, 특히 4G 네트워크 출시에 중요한 역할을 했다"고 언급했다.

Ali Monzer는 이전에 MTN 남수단의 CEO로, 이제 MTN 르완다의 CEO로 자리를 옮긴다. 21년 이상의 경력을 가진 그는 남수단의 어려운 경제 및 정치적 상황 속에서 MTN을 이끌어왔다. Mbundu는 Monzer의 임명을 낙관적으로 환영하며, 그의 풍부한 경험이 MTN 르완다에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 말했다. 그는 "그의 21년 경력은 MTN 르완다에 큰 도움이 될 것이다"라고 강조했다.

이번 인사는 MTN 그룹의 Ambition 2025 프레임워크의 일환으로 이루어진 조정이다. 이 계획은 모든 시장에서 지속 가능한 성장과 변화를 도모하는 데 중점을 두고 있으며, 리더십 개발, 디지털 혁신 및 지역화된 운영 우수성을 강조하고 있다. MTN은 아프리카 전역에서 2억 8900만 명 이상의 가입자를 보유한 대규모 이동통신 기업으로, Ambition 2025 전략은 아프리카 최대의 가치 있는 플랫폼 사업을 구축하기 위한 장기 로드맵이다.

이번 인사를 통해 MTN은 다양한 시장의 사회경제적 조건에 적합한 비즈니스 전략을 적용하려는 의지를 다시금 다지고 있다. Bodibe의 남수단 부임은 불안정성과 제한된 인프라를 겪어온 시장에 새로운 에너지와 전문성을 가져오는 데 기여할 것으로 기대된다. Monzer가 르완다로의 이동에서 안정적이고 디지털 환경이 발전하는 시장에서 새로운 도전을 맞이하게 되는 것은 그의 경험을 바탕으로 Bodibe가 쌓아온 기반 위에서 MTN 르완다를 이끌어갈 기회가 될 것이다.

MTN 그룹은 이러한 리더십의 연속성과 교차 시장 전문가의 중요성을 인식하고 있으며, 주요 임원들의 재배치 결정을 통해 빠르게 변화하는 운영 환경의 요구에 부합하도록 자사의 리더십 역량을 조정하는 능동적인 접근 방식을 보여주고 있다. 새로운 임원들은 즉시 업무를 시작할 예정이며, 두 임원의 특정 성과 목표는 공개되지 않았지만, MTN은 아프리카의 디지털 변혁에서 선도적 역할을 계속하겠다는 의지를 다지고 있다.

이러한 경험과 내부 이동을 통해 MTN 그룹은 사람들을 연결할 뿐만 아니라, 대륙의 미래 통신을 이끌어갈 리더십에 투자하고 있는 아프리카의 이동통신 리더로 자리매김할 계획이다.


crossorigin="anonymous">