미국 연방통신위원회(FCC)는 Comcast Corp.와 그 자회사 NBCUniversal의 다양성, 공정성 및 포용성(DEI) 이니셔티브에 대한 조사를 시작한다고 밝혔다. FCC는 보도자료를 통해 두 기업이 제공하는 광대역, 모바일 및 케이블 TV 서비스와 관련해 조사가 진행될 것이라고 언급했다. 이 조사는 최근 도널드 트럼프 대통령이 서명한 행정명령과 연관이 있다. 해당 행정명령은 미국 기업의 DEI 관행을 중단하도록 촉구하며, 각 연방 기관에 '최대 9개의 잠재적 민사 준수 조사'를 식별하도록 요청하고 있다.

FCC의 브렌던 카르 위원장은 트럼프의 지명으로 최근 임명되었으며, Comcast와 NBCUniversal이 FCC의 규제를 받는 다양한 분야를 포함하고 있기 때문에 조사를 개시하기로 결정했다고 설명했다. Comcast의 대변인은 "우리는 FCC의 질문에 협조할 계획이며, 수십 년 간 우리 회사는 모든 직원과 고객에 대한 존중과 정직을 바탕으로 운영되어 왔다"고 말했다.

카르 위원장은 아울러 보낸 서한에서 Comcast와 NBCUniversal이 FCC 규정을 준수하지 않는 방식으로 부정적 형태의 DEI를 촉진하고 있을 우려가 있다고 언급했다. 서한에는 Comcast가 자사의 웹사이트에서 DEI를 ‘비즈니스의 핵심 가치’로 명시하고 있으며,年례적으로 실시되는 DEI 행사 및 임원들에 대한 DEI 교육 프로그램과 같은 체계적인 DEI 인프라에 대한 언급이 포함되어 있다. NBCUniversal 역시 비슷한 DEI 프로그램을 운영하며, 이 부문에 전담 임원을 둔 것으로 알려졌다.

한편, 다른 대형 미디어 기업인 디즈니 역시 DEI 프로그램 변경에 대한 보고가 있으며, 공영 방송사인 PBS는 DEI 사무소를 폐쇄할 계획을 세우고 있는 것으로 전해졌다.

이와 같은 일련의 조치는 미국 내에서 DEI에 대한 경계가 커지고 있다는 신호로 해석할 수 있으며, 향후 기업들이 어떤 방향으로 나아갈지 주목된다. DEI의 중요성을 선언하면서도 이를 때문에 기업이 맞닥뜨릴 수 있는 규제 문제에 대한 인식이 필요하다.


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