핀테크 거대 기업 블록이 4분기 실적 부진에 따른 구조조정의 일환으로 931명의 직원을 해고했다고 보도됐다. 이는 전체 인력의 약 8%에 해당하는 수치이며, 이번 발표는 내부 이메일을 통해 확인되었다.

잭 도시의 블록은 한 달 전 발표한 4분기 재무 결과에서 예상보다 낮은 수치의 매출과 이익을 보고한 직후 대규모 인력 감축을 단행했다. 도시 CEO는 직원들에게 보낸 메시지에서 블록이 “조직 변경을 하고 있으며, 필요할 경우 각국에서 역할을 축소하는 절차를 시작한다”고 전했다. 그는 해고를 저조한 재무 결과와 연결짓는 것을 거부하며, 이러한 조치가 전략적 우선 사항에 맞춰 조직을 정렬하고 성과를 개선하며 회사의 위계를 단순화하기 위한 것이라고 강조했다.

그는 “위의 사항들은 특정 재무 목표를 성취하거나 인력을 AI로 대체하기 위한 것이 아니라, 우리의 전략과 성과를 개선하고 신속하게 움직이기 위한 필요에 촉발된 것”이라고 덧붙였다. 이와 함께 블록은 전략을 이유로 391명의 직원을 해고하고, 성과 문제로 460명을 포함했다. 내부 성과 지표에서 '아래' 등급을 받은 직원들도 대거 포함되었다. 또한 80개의 관리직이 축소되었고, 193명의 관리자는 개별 기여자 역할로 이동되었다.

블록은 또한 핵심 운영, 주요 리더십 및 이미 제안된 작업을 제외한 748개의 공석을 닫겠다고 밝혔다. 2024년 초에도 약 1,000명의 직원이 해고된 바 있으며, 2024년 12월 기준으로 블록의 직원 수는 약 11,300명에 달하는 것으로 확인됐다. 해당 사건에 대한 블록의 공식적인 공개 발언은 현재까지 확인되지 않았다.

2월 말 블록은 4분기 실적 보고에서 월스트리트를 충족시키지 못했다. 조정된 주당 순이익은 71센트로 예상치 87센트를 하회했고, 60억 3천만 달러의 매출 역시 예상 62억 9천만 달러를 하치 불했다.

이러한 사항들은 블록이 다시금 재무 건전성을 확보하기 위한 고강도의 조치를 단행했음을 시사한다. 블록의 구조조정은 성과 향상과 효율적 운영을 목표로 하고 있으며, 이를 통해 더 나은 결과를 창출하기 위한 노력으로 해석될 수 있다.


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