오픈AI의 새로운 리크루팅 책임자 호아킨 키뇨네로 칸델라에 따르면, 인공지능 혁신이 진행됨에 따라 오픈AI는 유능한 인재를 확보하는 데 있어 이전보다 더 큰 압박을 받고 있다. 칸델라는 "리크루팅의 중요성이 그 어느 때보다 클 것"이라고 강조하며 "우리는 성장에 대한 전례 없는 압박을 받고 있다"고 밝혔다. 그는 이를 LinkedIn 게시글을 통해 알리면서 현재 상황을 "로켓의 최첨단 압박 상태인 MaxQ에 해당한다"고 비유했다.

현재 오픈AI는 인공지능 개발자와 엔지니어를 채용하기 위해 산업 내 여러 경쟁자들과 치열한 경쟁을 벌이고 있다. 대표적으로, 메타 플랫폼스는 스타트업 스케일 AI에 140억 달러 이상의 투자를 발표하여 눈길을 끌었다. 주요 AI 경쟁자로는 앤트로픽과 알파벳이 있다. 이러한 시장의 경쟁은 인재 확보의 중요성을 더욱 부각시키고 있다.

칸델라는 오픈AI가 인재를 유치하기 위해 새로운 방법을 개발하고 생산성을 향상시키고 있다는 점을 강조했다. 그는 "우리가 비행기를 타고 새로운 직업 시장을 개척하고 있다고 생각한다"며 인재를 확보하는 전략의 중요성을 덧붙였다. 오픈AI는 불과 2년 반 만에 거의 10배가 성장했으며, 이러한 성장은 고급 인재 확보의 필요성을 더욱 부각시키고 있다.

이와 함께, 오픈AI는 최근 여러 유명 인사를 영입했다. 지난달 오픈AI는 인스타카트의 CEO인 피지 시모를 애플리케이션 부문의 책임자로 임명했으며, CEO인 샘 알트만은 시모가 전통적인 회사 기능을 확장하는 데 중점을 두게 될 것이라고 밝혔다. 또한, 지난해에는 네크스트도어의 전 CEO이자 스퀘어의 재무 책임자였던 사라 프리어를 CFO로 영입하는 등 인재 확보에 힘쓰고 있다.

인공지능 시장은 현재 급속도로 변화하고 있으며, 구글과 아마존 같은 대기업들은 이에 대응하기 위해 새로운 직무를 설정하고 인재 확보를 위한 구조를 개편하는 행보를 보이고 있다. 아마존 클라우드 비즈니스는 AI 에이전트를 위한 소프트웨어를 개발하는 새로운 그룹을 설립한 상태다. 이러한 가운데, 칸델라는 "임무에 부합하며 우리의 가치에 깊이 연결된 역량 있는 인재를 구축하는 것을 목표로 하고 있다"고 전하며 회사의 미래 비전을 밝혔다.

결국, 오픈AI는 경쟁이 치열한 인공지능 개발 시장에서 앞서 나가기 위해 인재 확보에 전력을 다하고 있으며, 이러한 노력이 산업 전반에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대하고 있다. 앞으로도 인공지능의 혁신과 시장의 변화에 적극적으로 대응하는 오픈AI의 행보가 주목된다.


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