스타벅스 노동자노조(Starbucks Workers United)는 커피 거대기업 스타벅스와의 계약 체결을 위해 파업을 찬성하는 투표를 실시한 결과, 98%가 찬성했다고 발표했다. 양측은 연내 마지막으로 예정된 교섭 일정을 앞두고 있다. 지난 2월 말, 스타벅스와 노동조합은 매장 계약 체결을 위한 "기본 틀"을 마련하기로 합의한 바 있다.

이번 투표는 양측의 관계가 긴장 상태에 돌아설 가능성을 내포하고 있다. 이는 2월 말 양측이 중재를 통해 "건설적인 길"을 찾았다고 발표한 이후, 다시 악화 조짐을 보이고 있다는 점에서 의미가 깊다. 스타벅스의 파트너로서 활동하고 있는 바리스타들은 계약 체결을 위한 지속적인 협상을 요구하고 있으며, 수백 건의 부당 노동 관행 사례가 여전히 해결되지 않았다는 점이 문제로 지적되고 있다. 현재 스타벅스는 바리스타의 급여와 복지 혜택을 포괄적으로 다룬 제안을 제시하지 못한 상황이다.

스타벅스는 지난 몇 년간 회사 직영 매장 내에서 확대되는 노조 운동을 저지하기 위한 노력을 기울여왔으며, 이로 인해 소비자와 정치인들로부터 반발이 일어나기도 했다. 이 과정에서 스타벅스의 전 CEO인 하워드 슐츠는 의회에서 증언하기도 했다. 스타벅스의 새로운 CEO인 브라이언 니콜은 취임 초에 노동조합과의 성실한 협상을 약속하며 주목받았다.

니콜은 최근 오는 3월부터 임신 및 출산 휴가를 두 배로 늘리겠다고 발표했지만, 내년 바리스타들이 받을 급여 인상률은 올해보다 낮을 것으로 알려지면서 직원들의 불만이 커질 가능성도 있다. 현재까지 500개 이상의 회사 직영 스타벅스 매장이 워커스 유나이티드(Workers United) 아래에서 노조 결성을 완료했다.

결국, 이와 같은 배경 속에서 스타벅스와 노동조합 간의 협상이 과연 어떤 방향으로 나아갈지는 여전히 지켜볼 문제다. 양측은 이날의 마지막 교섭에서 어떤 합의에 도달할지 주목된다.


crossorigin="anonymous">