보잉(Boeing)과 기계공 노조(International Association of Machinists and Aerospace Workers, IAM)가 새로운 계약 제안에 합의했다. 이 계약은 1개월 이상 이어진 파업을 종식시키는 데 중요한 역할을 할 것으로 보인다. 노조는 이번 제안의 승인 투표를 수요일로 예정하고 있다고 밝혔다.

최근 미국 노동부 장관 대행인 줄리 수(Julie Su)가 양측과의 회담을 통해 협상 결과를 도출하였으며, IAM은 "줄리 수 장관 대행의 도움으로 우리는 파업 종료를 위한 협상 제안과 해결책을 받았으며, 이를 조합원들에게 제시할 가치가 있다고 판단한다"라고 발표했다.

이번 파업은 9월 13일 시작되었으며, 30,000명 이상의 기계공들이 4년 동안 25%의 임금 인상이 포함된 잠정 합의안을 압도적으로 반대하면서 촉발되었다. 이후 보잉 측에서 더 유리한 조건을 제안했으나, 노조 측에서는 이 제안이 충분한 협상 과정을 거치지 않았다고 비판했다.

보잉은 이번 제안에 대해 직원들의 투표 결과를 기다리겠다고 밝히며, 긍정적인 결말을 기대하고 있다. 만약 이번 계약이 승인된다면, 이로 인해 보잉의 생산 활동이 정상화될 것으로 전망된다. 현재까지의 파업은 보잉의 생산능력에 심각한 영향을 미쳤고, 이는 곧 경제적 손실로 이어질 수 있다.

따라서, 보잉과 노조 간의 협상 결과는 향후 기업의 성장과 노동 환경에 큰 변화를 불러일으킬 수 있는 중요한 사안이다. 노동자들의 근로 조건과 보상의 변화는 향후 항공 산업 전반에 걸쳐 중대한 영향을 미칠 것이기 때문에, 이 회의의 결과는 업계 전반에서 주목받고 있다.


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